IT-rekrytering
med precision
ValidIT hittar rätt kompetens
för ert behov nu och framtid
Stärk ert IT-team med rätt personer?
Rätt IT-kompetens är idag en avgörande konkurrensfördel – men att hitta, attrahera och behålla rätt kompetens har samtidigt blivit en allt större utmaning. När tekniken utvecklas snabbt förändras också kraven på kompetens, roller och erfarenhet. För företag innebär det att en felrekrytering inte bara kostar tid och pengar – den kan också påverka utvecklingstakt, teamets dynamik och verksamhetens långsiktiga mål.
På ValidIT har vi över 25 års erfarenhet från IT-branschen. Det betyder att vi inte bara kan rekrytering – vi kan IT. Vi förstår tekniken, rollerna, kompetensområdena och de krav som ställs på dagens IT-profiler. Framför allt förstår vi samspelet mellan teknik, verksamhet och människor.
Det gör att vi kan föra en kvalificerad dialog med både våra kunder och kandidater. Vi kan förstå vad ni faktiskt behöver – inte bara vad som står i en kravprofil – och översätta era behov till rätt kompetens och rätt person. Samtidigt kan vi möta kandidater på deras nivå, förstå deras drivkrafter och skapa en tydlig bild av både rollen och er verksamhet.
För oss handlar en lyckad rekrytering om mer än att fylla en vakant tjänst. Det handlar om att hitta en person som har rätt kompetens för rollen, men också rätt drivkrafter, personlighet och ambitioner för att fungera och utvecklas i just er organisation.
Genom vår erfarenhet och vårt nätverk kan vi snabbt identifiera relevanta profiler, attrahera rätt kandidater och kvalitetssäkra varje matchning. Vi lägger stor vikt vid att förstå både den tekniska kompetensen och de mjukare faktorer som ofta avgör om en rekrytering blir långsiktigt lyckad.
För det är inte bara kunskap som ska säkras – det är människor. En person som trivs, känner sig motiverad och ser möjligheter att utvecklas har större förutsättningar att stanna länge och skapa värde över tid.
Det är där vi på ValidIT gör skillnad. Vi kombinerar över 25 års IT-erfarenhet med gedigen rekryteringskompetens för att skapa matchningar som håller – både för kandidaten och för verksamheten.
Låt oss ta ett möte och visa hur ValidIT kan göra er nästa rekrytering till en strategisk framgång.
Minimerar risken – och maximerar träffsäkerheten
En felrekrytering inom IT är kostsam – både ekonomiskt och organisatoriskt. Därför arbetar vi strukturerat, långsiktigt och proaktivt.
För att nå de bästa kandidaterna krävs mer än en annons.
-
- Djup marknadskännedom
- Ett starkt nätverk inom IT
- Kontinuerlig och aktiv search med headhunting
- Förmågan att bygga relationer över tid
Att investera lika mycket i kandidater som är aktuella idag som i de som blir aktuella imorgon. Det ger er tillgång till en bredare och mer kvalificerad kandidatpool.
Flexibla rekryteringslösningar
– Vi erbjuder flera modeller anpassade efter era behov:
✓ Fullservice IT-rekrytering
Ansvar för hela processen – från kravprofil och search till intervjuer, tester, referenser och anställning.
✓ Hyra med övertag (Try & Hire)
En mycket uppskattad lösning där ni hyr in en medarbetare via ValidIT under 6 månader. Vi har arbetsgivaransvaret under perioden och ni tar över anställningen när ni känner er trygga i matchningen.
→ Minskad risk. Ökad trygghet. Bättre beslutsunderlag.
✓ Dedikerad IT-rekryterare på plats hos er
Behöver ni rekrytera flera personer eller bygga ett helt team? Då kan ni hyra en ”egen” IT-rekryterare eller researcher från ValidIT. Personen sitter hos er, arbetar i ert namn och använder era rekryteringsverktyg – men med vår specialistkompetens och metodik i ryggen.
Framgång skapas av människor.
ValidIT bygger ert IT-team oavsett om ni behöver utvecklare, projektledare, IT-specialister, säkerhetsexperter, infrastrukturspecialister eller ledande roller inom IT hjälper ValidIT er att hitta rätt kompetens – så att ni kan fokusera på er kärnverksamhet. Vi rekryterar för både privat och offentlig sektor och anpassar alltid processen efter er organisation, kultur och långsiktiga mål.
Drift / Infra / Arkitekt
Arbetsroller med erfarenhet av IT drift, oavsett om det är 1st, 2nd eller 3d line. Infrastruktur inom Workplace, Nätverk eller servermiljöer. Som senior och tagit steget vidare, finns roller som Arkitekt. Att planera, skapa och utveckla större IT miljöer.
IT Manager- Teamlead/Projektledare
Roller inom IT management, Team lead och projektledare med olika ansvarsnivåer som
budget, personal och storlek av projekt. Vill du leda och utveckla och har erfarenhet från liknande roller för privat eller offentlig IT dift, skicka gärna din ansökan.
Utvecklare / Testare
Programmerare/utvecklare frontend, backend, fullstack eller mobil- apputvecklare. Vi har även roller inom embedded, hårdvarunära utveckling. För dig med erfarenhet som Testare, testledare både inom hårdvaru- som mjukvarutestare eller test automation. Just nu flera roller inom HIL testning med Can o LIN inom automotive.